云阳网讯（通讯员 杨威）3月31日，沙市镇召开青年干部座谈会。镇党委领导班子成员与机关全体青年干部就学习、工作、生活等方面进行了交流座谈。

会议指出，青年职工作为工作具体“操刀手”，必须多方面发展，全方位提能升级。在学习上，要蓬勃朝气、自强不息。要主动扩大学习范围，不能局限于自身兴趣爱好，要广泛涉猎，加强自身知识储备。要养成良好学习习惯，构建理论学习体系，特别重视新的重大政治理论成果，要及时学，反复学，深入学。要善于探索学习渠道，除政治理论成果学习外，主动向老同志、老前辈请教，学习工作方式方法和先进基层工作经验。在工作上，要昂扬锐气、奋勇争先。要善于积累工作经验，提高应对偶然性、突发性问题能力。要充分利用自身才智，发挥主观能动性，善于给领导提出建议，不能盲目、机械地做数据、材料的“搬运工”。要紧密结合提能升级新要求，对标对表，提升工作效率，提高工作质量。在生活上，要浩然正气、刚正不阿。要注重作风建设，工作与生活泾渭分明，从严把握生活交往圈。要注意文明礼节，牢记个人公职身份，行为用语要谦虚谨慎，敬贤礼士。要把握敬畏情绪，面对领导要大大方方，不卑不亢，敢于直面接受领导的批评指正。

通过座谈，该镇青年干部一致认为，镇党委对青年干部培养工作高度重视，对青年干部关爱有加，为青年干部提供学习交流锻炼的平台和空间，努力解决青年干部工作和生活中的困难。大家纷纷表示，在全县工作提能升级和推进人才工作背景下，将持续完善知识结构，加强政治和业务学习，增强综合素质，守纪律、讲规矩、知敬畏，为建设美丽富裕“茶乡面坊·边城沙市”做出新贡献。

据了解，该镇为缩短青年干部“成长期”，不断探索创新青年干部培养方式方法。一是推行青年干部下沉一线驻村制度，发挥各联系村领导、经验丰富的老干部“传、帮、带”作用，快速培养青年干部工作能力和基层工作经验。二是搭建“学、论、赛、讲”平台，通过“比学习、论观点、赛成绩、讲经验”等形式开展系列活动，锻炼青年干部全方位能力。

“年轻干部的舞台很大，需要走的路还很长，必须学会在工作中修炼自己、提升自己。”该镇党委负责人表示。