重庆江来传媒有限责任公司（以下简称“江来传媒”）成立于2022年4月8日，同年4月30日正式挂牌运营。作为云阳县委、县政府深化媒体融合改革的战略成果，公司系全县唯一国有文化传媒企业，由重庆江来文化旅游发展集团全资控股。

2024年7月1日起运行框架重建，剥离县融媒体中心原经营业务，组建重庆江来传媒有限责任公司，成立县融媒体中心和江来传媒公司党总支，形成“一个党总支、两个机构、双轨运行”的“122”管理模式。由党总支统筹研究“三重一大”事项，县融媒体中心履行新闻宣传和舆论引导职能，江来传媒公司做好广告和产业经营，构建一体两制下采编与经营分而不离相互依存、适度分开相互独立的双轨运行体制。现设新闻事业部、文化产业部、影视产业部、艺术教育部、数字科技部、综合部、财务部、安全生产部等8个职能部门。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘4人。具体岗位职责及任职要求详见《重庆江来传媒有限责任公司社会招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的用人标准。

二、招聘条件及范围

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，作风正派，身体健康。

2. 具有报考岗位所需的学历、专业、工作资历等条件。 

3. 年龄符合对应岗位限定要求。

4. 在校兼职、实习、社会实践经历不计入正式工作经验；工作经历存在间断的，在核算年限时扣除中断时段，仅按实际在岗时间累计计算。   

5. 具备拟报岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不能参加应聘

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员。

2. 被开除中国共产党党籍的人员。

3. 被开除公职的人员。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员。

6. 不符合招聘职位所需资格条件的人员。

7. 有法律规定不得招聘为国有企业人员的其他情形的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘将在理响云阳、爱云阳、前程无忧官方平台等发布招聘信息。

（二）报名

1. 报名时间：2026年8月10日-2026年8月14日18:00（以电子邮件寄达时间为准），逾期报名无效。

2. 报名方式：本次招聘实行网上报名（两种渠道效力等同，请勿重复投递）。

网上报名：应聘者可通过理响云阳、爱云阳、前程无忧平台检索对应岗位投递简历；也可将填写完整的《应聘人员报名表》及全部报名材料扫描件合并为单个PDF文件，投递发送至邮箱260352178@qq.com。邮件标题统一格式：姓名+应聘岗位。

3.报名所需资料如下：

①本人报名表，下载并填写附件2《应聘人员报名表》（报名表须有个人免冠1寸照片）；

②本人身份证；

③学历证书、学位证书、国内学历须提供在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》；

④岗位要求的资格证书、职称证书等相关证书；

⑤其他证明材料（包含工作经历、任职证明、获奖证书及工作业绩等有关资料）

4.联系电话：18996807175（陈老师）,

（三）资格审查

1. 报名结束后，公司对照岗位资格条件统一开展资格审查，应聘者对提交全部材料的真实性、完整性承担责任，招聘单位对个人报名信息严格保密；审查合格人员将另行通知后续考试事宜。

2. 开考比例要求：单个岗位资格审查通过人数与招聘计划人数比例需达到3:1方可正常开考；未达比例的，取消该岗位本次招聘。岗位取消后，已报考人员可以改报其他符合条件的岗位，且只能报考一个岗位。

（四）技能测试/笔试

公司根据招聘岗位组织实施技能测试或笔试，技能测试或笔试内容为：岗位职能职责、岗位要求相关的管理专业知识测试，满分为100分，时间及地点另行通知。

1.技能测试或笔试具体时间、地点另行统一通知。

2. 技能测试或笔试结束后，按成绩从高到低进行排序，按岗位招聘计划2:1比例确定面试人选，末位成绩并列人员全部进入面试。

（五）面试

1. 面试具体时间、地点另行统一通知。

2. 面试工作由江来传媒公司组织实施，重庆江来集团党群工作部、纪检监察室参与面试。

3. 面试满分为100分，合格分数线为60分。

4. 综合成绩计算及人选确定规则：综合成绩=技能测试/笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照综合成绩从高到低，以岗位招聘计划 1:1 比例确定体检、考察人选。若综合成绩并列，依次按照面试成绩、技能测试/笔试成绩、学历层次、职称等级、执业资格证书层级择优排序。

（六）体检与考察

1.体检、考察具体时间、地点另行统一通知。

2.体检相关要求。

（1）根据面试结果，确定拟聘人员名单。公司按规定组织拟聘人员体检，体检在具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。

（2）应聘者对体检结论有异议的，可在收到体检通知3个工作日内提交复检申请，复检仅限1次，最终结果以复检结论为准；未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃录用资格。

3.考察。

由江来传媒公司对其进行综合考察，重点审查个人信息真实性、无犯罪记录、信用情况及现实表现情况等情况。

若出现体检或考察不合格、自动放弃等情况，取消录用资格。

（七）确定聘用人选并公示

根据综合成绩、体检与考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。

（八）办理入职手续

经公示无异议的拟聘人员，按公司规定办理入职手续，按照《劳动法》《劳动合同法》与拟聘人员签订劳动合同，相关福利待遇、入职试用期、按法律法规和公司规定执行。试用期满合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除劳动合同。

附件：1. 重庆江来传媒有限责任公司公司社会招聘

岗位及资格条件一览表

2. 应聘登记表

重庆江来传媒有限责任公司

                                    2026年8月10日