全县各乡镇、部门以多种形式查找差距（一）

    近段时间以来，全县各乡镇、部门在认真组织学习的基础上，结合自身实际，采取扎实有力措施，通过各种方式给自己揭短、挑刺，深入查找差距和问题，收到良好效果。

    普安乡通过“五查”找差距。一查思想观念是否开拓开放、适应发展；二查精神状态是否勤于工作、奋发有为；三查政治素质是否爱岗敬业、乐于奉献；四查服务意识是否心系群众、服务于民；五查工作作风是否人浮于事、效率低下。

    宝坪镇征求意见注意“广”字。一是注重征求意见的对象广泛，二是注重征求意见的方式广泛，三是注重征求意见的层次广泛。

    上坝乡“开门”挑刺找差距。在全乡范围内采取分层次多方面广泛征求意见和建议。乡干部多次上门和深入村组召开群众院坝会征求群众对上坝发展的意见和建议，做到主动找意见，虚心听批评。

    龙洞乡查找差距实行“三步走”。一是深入开展交心活动，采取“点对点”的谈话方式，查找相互间的缺点、差距。二是广泛征求意见，确定努力的方向和整改期限。三是认真开好民主生活会。按照自己找、群众提、领导点的方式，找出单位及自身存在的差距。

    云阳镇严把查摆关，从源头上查找差距。结合制度建设，分别利用意见箱、问卷、举报电话等形式至上而下征求意见，开展批评与自我批评，形成相互查找问题的格局。

    县移民局采取“六看”进行自我对照检查。一看工作责任心是否尽职尽责。二看工作态度是否积极主动。三看工作措施是否勇于创新，做到对移民政策勤学、多研。四看工作效率是否提档提速，将工作向前推进。五看工作效果是否让移民满意，为移民办实事、办好事，六看自身形象是否廉洁自律，做到不吃拿卡要。

    县经委以“五个表率”自查自纠。要求干部职工做好“五个表率：做好思发展谋发展的表率；做好学习的表率；做好执行规章制度的表率；做好廉洁从政的表率；做好团结的表率。

    县国税局围绕“四个重点”查找差距。即：“收好税、带好队、执好法、服好务”。要求全力完成当年的税收任务；主要领导和中层干部带头学习业务知识，提高业务水平；把税收惠民政策用好、用活、用够；干部职工切实转变工作作风，提高工作质量和效率。

    县水利局在查找差距上做到“四个敢于”。敢于打破旧的观念和制度；敢于从领导干部自身开始找差距；敢于向社会公开征求意见；敢于将找到的问题进行公示并一一整改。

2008年6月24日

责任编辑： 李鹏飞