严肃纪律 转变作风 真抓实干

　　　　　　――在全乡2008年度表彰工作会上的讲话　　叶建民

2009年3月10日

同志们：

根据会议安排，我就严肃干部纪律，切实转变干部作风，真抓实干，讲些意见。党委政府工作思路明确了，我们必须围绕目标任务，及早谋划，层层分解落实，形成“千斤重担人人挑，个个肩上有指标”的工作局面，进一步解放思想，转变工作作风，优化发展环境，要有完不成任务寝不安席、食不甘味的劲头，要有如临深渊，如履薄冰的心境。要确保目标任务的完成，干部就是决定的因素。因此就必须有一支政治坚硬、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍。必须建设一支奋发有为的领导班子，以“三讲”、“五不让”规范干部行为，整顿工作作风，强化服务意识，进一步提高办事效率，推进机关创新，促进项目建设，全面落实科学发展观，加快全乡经济社会发展，提供坚强有力的纪律保障。

一、 加强村支两委班子建设

一个村就如一个小“社会”，村党支部书记就是这个村的领导核心，党支部与村委会的关系，是领导与被领导的关系，这一点必须明确，不能含糊。支部书记管全面，抓好党的工作，党建工作是自己的“责任田”，不抓好是失职，村主任抓好村的行政工作，必须支持维护好支部书记的核心地位，积极主动配合抓好村的全面工作。党支部既是思想上、政治上的领导，也是组织上的领导。因此，村、支两委一般人必须要讲政治、讲组织原则，在思想上无杂音，行动上步调一致，团结一心，共同做好工作。做到容人容事，做到补台不拆台，懂得立正稍息的基本规则，找准位置，进入角色，主动积极，扎扎实实地干好工作。一是加强村级财务管理，实行村财乡管，严禁增加新债。二是村支部书记外出必须向乡主要领导请假。三是村三职干部逐步推行轮流座班制。四是必须坚持做到“村务公开”，让老百姓增加透明度、参与性和享受权。五是始终牢记“发展才是硬道理”，推进全村社会经济又好又快地发展是村支两委一班人的使命和职责。

二、 真抓实干，要加强学习

我们只有努力学习，才能不断提高自己的素质，跟上时代发展的步伐。农村工作头绪多、任务重、难度大，但只要有决心，有毅力，挤时间学，日积月累，就能提高自己的思想理论水平和工作能力，才能在各种场合中站得高，看得远，谋得准，才能在抓落实过程中赢得工作的主动权。不仅要努力学习，也要勤于思考，肯动脑筋。经常不断地思考，就会使我们胸中有数，办事有准，变得聪明起来。还要善于总结经验，总结就是反思，就是提炼，就是人们常说的理头绪、梳辫子、找门道。总结经验是搞好工作和增长才干的重要方法。农村基层干部必须懂政策、懂市场、懂科技、懂管理、懂法律，只有这样才能增强做好工作的本领，才能履行好职责，做好本职工作，才能得到群众的拥护和支持。一是抓好党委中心组和支委会学习，至少每月一次。二是抓好干部职工的学习，每周学习半天。乡村党员干部要强调随身带好三个记录本，即学习记录本、民情记录本、工作笔记本。

三、真抓实干，要转变作风。

工作布置后，接着就是要督促落实，抓检查。不抓好检查督促，中间环节薄弱，工作布置得再好也是空话，不能“说起来热热闹闹，干起来冷冷清清”，任务来了应付交差。我们的每一个工作同志必须多动脑勤思考，做好工作中的每个细节。细节决定成败，不能让每项工作有半点失误。一是必须严格遵守县委制定的“三讲”、“五不让”规范。即：讲学习、讲务实、讲创新；不让工作延误、不让差错出现、不让来者冷落、不让歪风滋生、不让形象受损；二是严格遵守作息时间，做到按时起床，按时上下班，不迟到早退；三是上班时间不准进行任何与工作无关的事项，不准互相串门闲谈，不准在电脑上玩游戏，不准上班打瞌睡；四是不打牌赌博，不酗酒闹事，尽心尽力地完成自己的本职工作和领导交办的中心工作；五是严格执行请销假制度和出勤登记管理制度，每月原则出勤不少于22天。对因工作不负责任造成重大失误的，严格按《云阳县贻误发展行为办法》、《云阳县安全生产问责办法》、《云阳县维护社会稳定工作问责办法》、《云阳县党风廉政建设问责办法》四个问责办法严肃追究相关人员责任；六是转变政府职能，增强公仆意识，提高服务质量。在今年“机关创新年”活动中，绝不允许衙门作风出现，坚持“首问责任制”，对因服务态度、工作效率等作风问题的举报、投诉，严格问责，从重处理；七是将全年工作任务实行量化考核，并与年终津补贴和村干部务工补助挂钩；八是分管领导、党政办要加大对机关工作人员和各村完成任务的督查，并实行督查通报制度；九是特别强调真干、实干，干出效果的务实作风，杜绝应付了事，给谁说了的、讲了的、安排了的、就是不落实、不了了之的现象出现；十是绝不能因情面怕得罪人而不坚持原则，不理直气壮，使工作重大失误，贻误发展，对人民有罪。

四、真抓实干，要务实工作。

只有深入实际，熟知情况，才能抓住工作重点。要做到亲知、深知、细知、全知，对存在的问题，要梳梳辫子，排排队，分析一下原因，找一找症结，先解决什么，后解决什么，要做到心中有数。要一个环节一个环节地突破，一个困难一个困难地克服，一个问题一个问题的解决。

要关心群众，爱护群众，尊重群众，理解群众，要通过动之以情，晓之以理，服之以心，励之以志的思想教育调动各方面的积极性。我们更不能和群众赌气，加大与群众间的怨气，带来不必要的麻烦。

要学会做人的工作，掌握群众的心理，要学会调解各种纠纷，化解、疏导和正确处理人民内部矛盾。

五、真抓实干，要团结协作

要求全体党员干部切实形成一种“协调一致，齐抓共管”的良好局面。坚决杜绝各唱各的调，各吹各的号，领导班子成员之间，乡、村干部之间要加强沟通和交流。既要有明确分工，明确责任，防止责任不清、推诿扯皮，又要做到分工不分家，做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干，形成心往一处想，劲往一处使的良好工作局面。我们要切实从讲政治、讲团结、讲稳定、讲发展的高度，顾全大局、团结向上、一心干事。每个人都有自己的长处和短处，要正确认识自己，取人之长，补己之短，忘记恩恩怨怨，兢兢业业地干工作。

六、转变思想，维护泥溪和谐稳定。

今年可算开端不利，上班不久就发生了好几起信访案件，目前也还有些信访苗头存在，这是一种不好的现象。我们要旗帜鲜明地树立这样的观点：查处信访案件，解决信访问题是政绩，抓好预防排查，将问题解决在萌芽状态，实现“零”信访更是政绩。要扎实开展干部“大下访”活动，变“群众大上访”为“干部大下访”，沉下身子，认真分析和研究重点信访案件，及时主动，耐心细致地处理好涉及群众切身利益的问题，要善于发现苗头性问题，增强政治敏锐性和大局意识，发现可能引发矛盾和上访的要及时报告，畅通信息渠道。对群众反映的突出问题，要认真查实，澄清是非。对个别党员干部法制观念淡薄，作风粗暴，方法简单，办事不公，“吃、拿、卡、要”严重侵害人民群众利益的，发现问题一定要严肃查处，绝不手软，绝不姑息。同时我们也要教育群众为泥溪营造一个良好发展软环境，不要让领导被过多的矛盾纠纷缠身，能让领导有足够的精力和时间思发展、谋发展、抓发展。更要严防个别别有用心的人无中生有，给一些会干事，干了更多事的好干部，和自己意见不和的干部，栽脏陷害，写匿名信，写诬告信，想借机整人。这种现象我们也要坚决打击。必须依法规范群众的信访行为，引导群众以“理性、依法”的方式表达正当诉求。特别要强调一点：泥溪民风淳朴是主流，广大干部群众心系泥溪发展，但确有个别现象，少数人以一己之利影响投资环境，阻碍难得的良好发展态势。要有“人人、事事、时时”都事关招商，事关发展的良好氛围，旗帜鲜明、弘扬正气、理直气壮抵制歪风。干部要两袖清风，一身正气；群众要遵纪守法、文明礼貌，树立社会主义荣辱观。

要运用政策、法律，正确处理人民内部矛盾，坚持公平与依法办事，秉公办事，使群众有理不闹事，无理心服，在处理内部矛盾中融洽人际关系，树立乡村干部的良好形象。

同志们，我们必须下大力气抓好思想作风建设，通过抓学习，使其政治信念更牢固，政治立场更坚定，政治态度更鲜明，进而提高个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的自觉性。（如：前段时间，个别党员干部，因分工调整或任免心态不平衡，闹矛盾，是一种组织观念淡薄的表现，必须整顿）通过抓团结，使其思想上更“合意”，作风上更“合心”，工作上更“合力”，行动上更“合拍”，气更顺，劲更足地抓工作；通过抓勤政，在思想上尊重群众，根除惰气，在行动上帮助群众，干实事，报实情，鼓实劲，务实工作。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。今天我在这里强调干部纪律，大家要有一个正确的认识，不是说大家做得不好，也绝不是不信任谁，跟谁过不去，是对我们大家的一种防范和矫正，是爱护干部，教育干部，保证干部健康成长。平时讲严一点，针对出现的问题和苗头早打招呼，及时提醒，话要提前说，要求提前讲，教育提前抓。这样才能做到“多干好事，少干错事，不干坏事”。今天既是一次总结工作、布置工作，鼓劲的会，更是一次勤政、廉政谈心会，希望同志们用纪律作保障，以良好的精神状态，真抓实干、狠抓落实，圆满完成全年各项目标任务。

谢谢大家！