日前，南溪镇又迎来了18名大学生村官，该镇党委政府围绕“留得住、用得上、干得好”的目标，充分准备、提早部署，积极落实有效措施，着力促进大学生村官以村为家，成为农村工作的“多面手”。

一是落实好培训教育。利用大学生村官在镇实习工作一个月的时机，组织他们参加关于农村方针政策和农村工作知识方面培训；召开座谈会，与大学生村官谈心交流，掌握思想动态，帮助解决实际困难；组织新老大学生村官加强交流，增进感情，形成合力。

二是落实好帮带培养。建立“3+1”帮扶机制，安排分管领导、驻村干部、村干部与大学生村官结对，通过工作指导、经验交流的方式，帮助大学生村官掌握农村工作要领，把理论知识应用到工作实际，推动工作开展。

三是落实好考核激励。一是加强日常工作考核，要求大学生村官每日在村签到，不定期检查村官工作日志；二是加强年度考核，大学生村官写出年终总结，由驻村干部、村干部和群众代表进行民主测评；三是加强激励奖惩，在各类推优活动上实行政策倾斜，激发大学生村官工作热情。

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